بر اساس بررسیهای حقوقی و قضایی، اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی مانع از برخورداری آنان از حق دریافت دیه در صورت بروز حادثه حین کار نیست.
نکات کلیدی:
* حق دیه: حتی اگر کارگر تبعه خارجی فاقد مجوز باشد، در صورت آسیب دیدگی ناشی از کار، مشمول دریافت دیه خواهد بود.
* مسئولیت کارفرما: کارفرمایی که اقدام به بکارگیری اتباع غیرمجاز کرده است، علاوه بر جبران خسارت بدنی کارگر (پرداخت دیه)، به دلیل استخدام غیرقانونی، مسئولیت کیفری نیز دارد.
* نحوه پرداخت دیه:
* کارگاه بیمه شده: پرداخت دیه از طریق بیمه، با توافق بین بیمه و کارگاه صورت میگیرد.
* کارگاه فاقد بیمه: در صورت تقصیر کارفرما، وی به میزان تقصیر خود مسئول پرداخت دیه است.
نتیجه نهایی: مسئولیت کارفرما در قبال حوادث کار اتباع غیرمجاز و تعلق دیه به این افراد، مورد تایید مراجع قضایی قرار گرفته است. این امر بر لزوم رعایت قوانین کار و بیمه برای تمامی کارگران، صرف نظر از وضعیت اقامتی آنان، تاکید دارد.
